2021年第二季度會(huì)議 眾志成城，走向輝煌

2021年7月16日，公司召開(kāi)了2021年度第二季度會(huì)議，本次會(huì)議經(jīng)由7月16日開(kāi)始，7月17日結(jié)束，為期兩天整，分為會(huì)議部分、培訓(xùn)部分、頭腦風(fēng)暴、總結(jié)和晚宴五大板塊。本次會(huì)議由王總主持，首先感謝此次因工作任務(wù)而無(wú)法來(lái)參加會(huì)議的伙伴們，尤其是工程部、銷售部、系統(tǒng)部、技術(shù)部的同事，他們頂著炎炎夏日奮戰(zhàn)在工作的前線，向他們表示崇高的敬意。

圖：技術(shù)部會(huì)議

16日的議程是各部門匯報(bào)和解決問(wèn)題，各部門針對(duì)一季度的整改情況、二季度業(yè)績(jī)的完成情況，三季度的計(jì)劃分別進(jìn)行了匯報(bào)。

圖：銷售部培訓(xùn)

與此同時(shí)，暫不參加會(huì)議的部門進(jìn)行部門培訓(xùn)和交叉學(xué)習(xí)。銷售部著重學(xué)習(xí)了奧林巴斯新產(chǎn)品的性能和市場(chǎng)應(yīng)用，本次培訓(xùn)還邀請(qǐng)了尼康儀器公司技術(shù)專家王工為銷售團(tuán)隊(duì)做數(shù)字射線DR和工業(yè)CT的培訓(xùn)，不僅豐富了產(chǎn)品線，還拓展了和奧林巴斯NDT聯(lián)動(dòng)的銷售模式，也為以后各部門更好的協(xié)同打下了基礎(chǔ)。

圖：《消怨消氣，眾志成城》演講

16日晚上，王總為全體工作伙伴們進(jìn)行了《閉環(huán)管理》和《參布展注意事項(xiàng)》的培訓(xùn)，《閉環(huán)管理》重申了閉環(huán)管理對(duì)企業(yè)發(fā)展、個(gè)人能力提升的重要性，以及怎么去很好的運(yùn)用。《參布展注意事項(xiàng)》針對(duì)公司參布展存在的缺點(diǎn)和不足，指出了參布展的重點(diǎn)、要點(diǎn)，使伙伴們?cè)谝院蟮幕顒?dòng)中能更好的實(shí)踐。會(huì)議****，王總進(jìn)行了《消怨消氣，眾志成城》的演講，結(jié)合公司快速發(fā)展中衍生出來(lái)的一些問(wèn)題，明確了既是正常又是不正常的論點(diǎn)，然后以我們?cè)撛趺醋鰹檎摀?jù)，進(jìn)行層層分析和論證，解剖工作中遇到的迷茫困惑，包括怎么消除誤解誤會(huì)等問(wèn)題，以使能用更正確的狀態(tài)和身心對(duì)待工作。

圖：人事部經(jīng)理正在發(fā)言

全體大會(huì)于17日下午進(jìn)行，議程一，人事行政部和財(cái)務(wù)部對(duì)新制度及各重要事項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，同時(shí)征詢了大家的意見(jiàn)和建議。議程二，王總系統(tǒng)總結(jié)了二季度的成績(jī)、存在的不足以及解決方案，布置了三季度的工作重點(diǎn)。

 

圖：分組討論一角

圖：分組討論一角

議程三，繼續(xù)沿用上季度的頭腦風(fēng)暴模式。這次討論的議題，主要是討論日常工作存在問(wèn)題及敏感的薪資怎么調(diào)整等問(wèn)題。討論結(jié)束后，各組進(jìn)行了真誠(chéng)的闡述，同時(shí)和當(dāng)事部門進(jìn)行了坦誠(chéng)友好的溝通，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)其中一些誤解誤會(huì)的問(wèn)題作了必要的解釋。

 

圖：晚宴

會(huì)議尾聲，伙伴們一邊晚宴一邊交流工作，我們堅(jiān)信，公司有這么好的一個(gè)團(tuán)隊(duì)和這樣好的激勵(lì)模式，斌瑞必將日益成長(zhǎng)，眾志成城，走向輝煌。